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    長春職工互助保障活動新增會員7.2萬人

    本報訊(記者 劉長宇)1月7日,記者從中國職工保險互助會長春辦事處了解到,2019年,長春市參加職工互助保障活動的單位新增196家,總數已達2282家;新增會員7.2萬人,會員人數已達39.5萬人。

    2019年,在長春市總工會的高度重視和各級工會組織的大力支持下,中國職工保險互助會長春辦事處結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,強化使命擔當,主動創新作為,推動職工互助保障工作取得新突破。全市參加職工互助保障活動的單位新增196家,已達2282家;新增會員7.2萬人,會員人數已達39.5萬人,同比增長23%,超額170%完成市總工會確定的任務指標;為2.1萬人次發放互助金2209萬元,受益人數同比增長26%。長春市職工互助保障工作得到中國職工保險互助會的肯定,18家單位和18名個人受表彰。

    長春辦事處的優化保障項目滿足職工多層次保障需求。將在職女職工特殊疾病互助保障計劃保障范圍由8類特殊疾病擴展到13類,保障額度由10000元提高到12000元,增長幅度為20%;將在職職工重大疾病互助保障計劃保障范圍由25類重大疾病擴展到30類,保障額度由5000元提高到10000元,增長幅度為100%;推出在職職工短期意外傷害互助保障計劃,適應了基層會員單位在舉辦戶外徒步、運動會等活動時的保障需求。

    推動長春市總普惠化服務工作落到實處。為使更多會員享受到工會的普惠性服務,長春市總出資向三類工會會員贈送互助保障計劃,長春辦事處認真將市總的惠民舉措落實到位。為3.3萬名“八大群體”會員辦理互助保障計劃,其中,1.9萬人參加在職職工意外傷害互助保障計劃,1.4萬人參加在職女職工特殊疾病互助保障計劃;為17488名符合條件的一線環衛工人辦理在職職工意外傷害互助保障計劃;為766名建檔困難職工辦理在職職工重大疾病互助保障計劃,通過開展職工互助保障活動,為這些會員增加了一道抵御疾病和意外風險的防線。

    豐富服務項目,提升會員獲得感。長春辦事處全年共舉辦健康公益大講堂14場,2000余名會員參與,提升了會員的自我保健意識;依托微信公眾平臺每月開展一期“送福利”活動,累計有3萬多名會員參與,4900人次獲得獎品,互助保障微信平臺“漲粉”1.5萬人;面向因病住院或遭受意外傷害造成家庭生活困難的會員開展“愛心救助”活動,共為315名困難會員發放愛心救助金31.5萬元;面向困難會員子女開展“愛心助學”活動,為32名參加2019年度高考并被本專科院校錄取的困難會員子女每人發放助學金2000元,共計發放6.4萬元。

    長春辦事處深入推進職工互助保障工作。將深入基層走訪作為基礎工作常抓不懈,全年累計深入基層單位走訪200余次,全年共在基層會員單位舉辦業務培訓15場,參訓職工達2000余人。


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