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    2019年新增會員25萬余人,較2018年增長37%;目前覆蓋職工近93萬人

    吉林職工互助保障工作交出亮麗成績單

    本報訊(記者 劉長宇) 一年新增會員25.32萬人!這是2019年吉林省在職職工互助保障活動取得的成績。1月9日,記者從吉林省總工會資產監督管理辦公室了解到,截至目前,該項活動已覆蓋職工近93萬人,即將突破百萬大關。

    為將“普惠服務行動”落地生根,實現在職職工互助保障人數3年突破百萬大關的目標,吉林省總工會積極推動召開與省政府的聯席會議,為開展在職職工互助保障活動優化環境,爭取政策支持。職工互助保障活動涉及醫保、財稅、民政、衛生等各方面政策和業務,在吉林省總工會的推動下,省醫保局、省財政廳、省民政廳等部門均給予了政策支持。

    搭建網絡平臺,精準落實職工互助保障覆蓋面。省總和全總溝通聯系,使用全總互助保障軟件,建立全省統一的網絡業務工作平臺,進行統一的業務指導和管理,減小了基層工會的理賠風險,通過互助保障軟件管理查詢讓各地區參保會員數據更加精準詳實。目前省市兩級網絡平臺已經搭建完成,各地區正在穩步推進。

    集中組織培訓,提高各地業務人員能力。為了更好地推動全省互助保障活動的順利開展,提高互助保障工作業務人員的綜合能力,加強各地區之間相互交流學習,省總資產辦在2019年舉辦了全省工會職工互助保障工作人員業務培訓班,邀請全總資產監督管理部保障事業處、中國互助保障協會專家針對業務開展方法、軟件操作等方面做了講解,并邀請浙江省總工會送來先進經驗;針對新開展互助保障活動的地區軟件操作不熟的實際情況,組織舉辦了互助保障軟件操作培訓班。

    實地調研督導,推動職工互助保障工作落實。互助保障活動開展以來,省總工會調研組多次赴長春、吉林、四平、通化、延邊等地實地走訪調研,現場辦公解決問題和困難。對于新開辦該項業務的地區,省總調研組在組織建設、人員管理和配備、保障計劃制定、年度目標規劃等方面提出了合理的意見建議,督導互助保障工作加快推進落實。新開展互助保障活動的地區互助保障組織成立之后,由各級工會分管領導牽頭結合實際情況,及時推進,主動作為。

    定期調度匯總,及時撐握各地工作開展情況。為了更好地推動和了解各地區工作開展情況,省總按計劃每個季度調度各地區的工作情況和數據統計,及時掌握最新數據。

    在各級工會組織的積極推動下,全省職工互助保障覆蓋面不斷擴大。2019年,全省市級互助保障組織達到10個,其中新成立互助保障組織5個;全省在職職工互助保障新增會員25.32萬人,較2018年增長37%;基層參保單位已達6764家;全省參保總收入8649萬元,賠付49526人次,賠付支出6165萬元。


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