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    架起連心橋 共唱奮進歌

    ——2019年吉林省紅石林業局工會履職服務工作紀實


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    黨委書記、局長孫穎奇節日期間走訪慰問



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    召開職代會



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    走訪慰問



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    撲火隊應急技能競賽



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    職工運動會



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    養老護理員培訓班



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    情景劇展演



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    職工運動會



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    排球比賽



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    排舞大賽



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    參加吉林省全健排舞展演


    本報記者  管玉秀  通訊員  張麗榮  張歡

    這里山巒疊翠、萬傾林海、一片碧波;這里水光掩映、天高云淡、鳥語花香。這里就是最美森林小鎮——吉林省紅石林業局所在地。

    亙古的大山,資源的寶庫,蘊育著勃勃的生機。在企業發展過程中,紅石林業局工會充分發揮職能作用,服務職工、服務基層、服務企業,認真履職,主動作為,在企業與職工之間架起了一座“連心橋”。

    2019年,吉林省紅石林業局工會在集團工會、局黨委的正確領導和行政的大力支持下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,緊緊圍繞紅石林業局第七次黨代會確立的企業發展目標,各項工作取得了顯著成效。

    凝心聚力:科學管理暖民心

    民主公開是融洽干群關系的紐帶,是凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的“粘合劑”。工會推進廠務公開民主管理制度,召開了局八屆二次職工(會員)代表大會,征集職工提案51件,轉有關部門處理5件,提交大會行政解答10件。對上年度《集體合同》兌現、職工提案落實情況進行了報告,審議通過了企業各類報告,重新續訂了《集體合同》,對局級領導干部進行了民主測評。

    全年召開2次職工代表團(組)長聯席會議,審議通過了“企業一次性增加工資方案”“員工增資方案”。對企業重大決策、職工關心的熱點問題,均實行局級或場級不同形式的公開公示,有效發揮了民主管理、民主監督作用。

    對于職工提出的“關于二廣場安裝照明設備的提案”“關于增調員工工資的提案”“關于改善我局職工飲用水質量的提案”等熱點問題,都得到了圓滿的解決。

    依照法律、法規簽訂《集體合同》《勞動合同》等,合同簽訂率和鑒證率均達100%,并將涉及職工利益和勞動關系的重大問題納入合同之中。企業嚴格執行最低生活保障政策,員工依法享受國家法律規定的休息休假,并享受正常的工資及相關待遇。

    工會與安全部門深入開展“安康杯”競賽活動,廣泛開展了安全生產活動月宣傳、安全消防競賽等各種競賽和演練活動。組織職工代表深入基層,進行安全巡查和勞動保護監督檢查,有效維護了職工的安全健康權益。

    一年來,爭取上級幫扶資金和企業行政撥款43.69萬元,用于兩節期間走訪慰問498戶特困、工傷職工、工亡遺屬和困難職工。對57名困難職工進行了臨時救助,發放困難補助金8.3萬元。發放救濟費21.4萬元,辦理退休職工統籌外喪葬費6萬元。愛心超市全年追加投入7.8萬元,為困難職工購買糧油及生活用品,發放愛心卡377余張。為患病職工申報互助保險理賠金7.8萬元。為33名特困家庭就學子女申請上級工會助學金15.3萬元。為40名脫貧攻堅中還未脫貧的部分特困職工繳納職工互助保障金0.52萬元,扶持創業員工3人,發放“小額借款”15萬元。申請上級工會扶持項目,舉辦了“紅石林業局第一期養老護理員培訓班”;組織全局女職工和職工家屬舉辦了“紅林巧姐”草編技術培訓班;舉辦了一期“母嬰護理”培訓班,助力企業轉型發展。利用閑置門市房,投資11萬元擴建職工服務站,完善便民服務、生活服務、文化服務、健康服務功能,實現四位一體的綜合性職工服務站,切實發揮了職工服務站職能,為企業的和諧和穩定做出了貢獻。

    2019年7月,參加全省困難職工解困脫困座談會,在會上作了經驗匯報。

    2019年12月,參加全省工會“一站一品牌”服務職工普惠項目推介會,并在會上作了職工創業幫扶經驗交流發言。

    文化引領:彰顯時代新風采

    圍繞企業中心任務,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,深入開展了“我為紅林添光彩”立功競賽,組織引導基層單位結合行業特點、重點工作,廣泛開展了各類崗位競賽、崗位練兵和技能比武活動,培養選樹了一批技術(業務)能手和勞模先進。梨樹經營所代劍峰榮獲“吉林省勞動模范”榮譽稱號,99名同志分別榮獲紅石林業局“先進生產(工作)者標兵”、“先進生產(工作)者”榮譽稱號,52個班組榮獲 “模范班組”榮譽稱號;開展了“五·一”勞模宣傳月活動,在紅林電視臺、工會微信公眾平臺對“生產標兵”先進事跡、“百日攻堅——最美勞動者”勞動精彩畫面進行了展播;精心制作的短視頻《大山深處的“小蜜蜂”》,參加“最美班組”全國短視頻大賽,從全國600多部參賽作品中脫穎而出,入圍前100名。在全局上下的共同努力下,網絡投票排列24名,目前進行專家評審中。選派3名市級勞模分別參加吉林市總工會組織的赴黃山、海南休養活動,推動勞模精神、勞動精神、工匠精神成為紅林職工隊伍的主體意識和主流精神。

    全年圍繞慶祝新中國成立70周年為主題,開展了“壯麗70年,奮斗新時代”系列文體文化活動。相繼開展了“筑夢紅林”趣味嘉年華、贈春聯送祝福等“迎新春”系列活動;羽毛球、排球等球類運動會;“閱動紅林”讀書演講大賽;以家風家訓宣傳教育活動為載體,全局各單位開展了“慶三·八系列活動”;參加全省職工排舞展演、省林業工會兵乓球賽、樺甸市排球賽等上級各類展演比賽,均取得了好成績。

    為豐富職工群眾文體文化生活,慶祝中國共產黨成立98周年、新中國成立70周年,先后舉辦了“全民健身勁舞紅林”職工排舞大賽、“壯麗70年 奮斗新時代”第四屆職工運動會等大型職工群眾性活動,是企業近年來舉辦的參演參賽、觀看互動職工群眾最多的大型盛會,充分展示了廣大企業職工意氣風發、積極向上、敢于拼搏的精神風采,增強了紅林凝聚力、向心力和戰斗力,以奮發有為的工作作風和昂揚向上的精神風貌,為紅林轉型發展再建新功。

    工會對民間協會的發展一直持續關注并給予大力支持,聯合離退處、老年協會舉辦了“迎重陽 同歡慶”聯歡會,聯合老年書畫協會舉辦了書畫展覽。在“排舞大賽”“第四屆職工運動會”“紅馬比賽”中,都為老年社會文藝團體留有一席之地,讓他們充分參與各項大型活動,共享企業發展成果,提升了他們的獲得感和歸屬感。

    以“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動為載體,開展了“換書大集”等“4·23”書香紅林系列活動。爭取國家級職工書屋補給的價值8000元的圖書充實到企業職工書屋,使書屋藏書量突破6000冊;與樺甸市博物館聯合開展“愛國主義圖片展覽”,讓職工重溫新中國發展史,激發了職工的愛國熱情。

    在紀念“五·四”運動100周年期間,組織全局團員青年開展了“緬懷英雄先烈  弘揚革命精神”愛國主義教育實踐活動、“學習新思想  爭做新青年”情景劇展演活動。組織部分女職工參加了吉林市總工會微視頻《美麗的中國我的家》的錄制,在全市職工中展現了紅林女工的風采。

    組織勞模、巾幗、青年三支志愿服務隊積極參加“希海植樹日”“5·19世界旅游日”和“紅馬”賽事志愿服務活動;青年志愿者在第四屆職工運動會中,揮灑汗水、默默奉獻,為運動會賽事順利進行做出了貢獻。

    針對企業轉型發展新形勢對群團工作的新要求,工會組織群團干部積極參加上級舉辦的各種培訓活動,舉辦了紅石林業局2019年群團干部、工會積極分子、職工代表業務培訓班,通過邀請上級專家集中授課、課后組織討論座談和發放培訓輔導教材自學等方式,提升群團工作者的工作責任感、使命感和業務工作能力。深入開展了以創建“模范職工之家”為重點的“創先爭優”活動,綜合基層單位業務領域、工作性質、會員規模等因素,進行劃區分片、分類檢查指導,不斷增強基層群團組織活力;在傳統考評基礎上,堅持和完善了融合工作述職、PPT演示的“群團工作經驗交流述職會”考評模式,進一步增強了廣大群團干部的工作熱情和積極性,工作整體水平得到明顯提升,得到了吉林市總工會、森工集團工會的充分肯定。

    延綿起伏的長白山脈,奔騰不息的松花江水,譜寫著紅林轉型發展的金曲,聆聽著紅林人團結奮進之歌。紅石林業局工會在未來的發展中將緊緊圍繞“一二三四”企業發展目標,強化服務意識,增強企業活力,用智慧和汗水續寫新的章篇,滿懷豪情擁抱美好明天!


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